Coaching

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potentials

1:1 Coaching für Führungskräfte und High Potentials: Damit Stärken gestärkt und Potenziale entfaltet werden.

Die Akrobatik
der geraden Linie

Was für einen Spagat müssen Führungskräfte im permanenten Change leisten! Einerseits gilt es, neue Wege fürs Unternehmen zu entwickeln, Innovationen voranzubringen, agile Tools, Strukturen und Prozesse zu etablieren und Menschen und Teams zu befähigen, ein ebenso agiles Mindset aufzubauen.

Und andererseits: je volatiler die Arbeitswelt, desto größer das Bedürfnis der Mitarbeiter nach Orientierung, Transparenz, Klarheit. Also sind Führungskräfte gleichzeitig auch gefordert, diese Grundbedürfnisse ihrer Mitarbeiter nach Stabilität und Sicherheit zu erfüllen.

Wie kann dieser Spagat gelingen? Klar ist: Führungskräfte und Mitarbeiter brauchen jede Menge Resilienz, Selbstklarheit und Energie.

Mit 1:1 Coaching begleite ich Ihre Führungskräfte auf ihrem Weg. Für mehr Selbst-Bewusstsein, für Gelassenheit und Stabilität – für neuen Schwung und sogar Spaß.

 

Coaching stärkt:

  • Authentizität
  • Commitment und Loyalität
  • Kompetenz
  • Leistungsfähigkeit
  • Resilienz
  • Motivation

 

Die Themen, die wir im Coaching bearbeiten, sind so individuell wie die Menschen selbst. Der Fokus kann genau so auf der Persönlichkeitsentwicklung liegen wie auf der gezielten Förderung von Kommunikationsfähigkeiten oder Führungs-Skills. Immer geht es jedoch darum, Klarheit zu gewinnen und ins Handeln zu kommen. Um Potenziale zu entfalten.

Holen Sie jetzt Ihr Angebot für 1:1 Coachings für Ihre Führungskräfte und High Potentials ein. Package-Preise ab fünf Mitarbeitern im Unternehmen. Schreiben Sie mir an empowerment@fast-forward.coach

Analytische
Kreativkompetenz

Führungskräfte brauchen auf der einen Seite ausgeprägtes analytisches Geschick, um all‘ die widersprüchlichen Anforderungen der heutigen Arbeitswelt auseinander zu klamüsern. Und auf der anderen Seite brauchen sie jede Menge Kreativität, um erfolgreiche und manchmal auch unkonventionelle Lösungen zu entwickeln.

Und genau das ist auch das Grundprinzip des Creative Coachings: Analytische und kreative Prozesse miteinander zu verbinden, um neue Perspektiven und stimmige Möglichkeiten zu entdecken!