Kennen Sie das Johari-Fenster? Ein Modell, das insbesondere den „blinden Fleck“ in unserem Selbstbild adressiert. Einer der Kerngedanken ist, dass man durch das Feedback Anderer bisher Unbekanntes über sich erfahren und so seinen Handlungsspielraum erweitern könne. Beim Coaching mit bildnerischen Methoden findet eine andere Art des Feedbacks statt: